Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Objectifs de la formation
- Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel.
- Maîtriser les causes, les effets et les atteintes à la santé des risques psychosociaux.
- Contribuer à la prévention primaire des risques psychosociaux.
Public et Pré-requis
- Toute personne susceptible de participer à une démarche de prévention des RPS.
- Pas de pré-requis ou de connaissances préalables nécessaires.
Durée
1 jour soit 7 heures.
Organisation de la formation
- Séances de formation en salle.
- Études de cas réalisées à chaque étape de la formation, en alternance avec les apports théoriques.
- Évaluation par des mises en situation et des questionnements.
Programme de la formation
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
- Les définitions des risques psychosociaux
- Les sources de RPS dans les entreprises
- Les statistiques des RPS
L’approche juridique des RPS
- Le cadre réglementaire
- Les obligations de l’employeur
- Les AT-MP des RPS
Les causes, effets et atteintes à la santé des RPS
- Les facteurs d’apparition des RPS
- Les conséquences sur la santé et la sécurité des salariés
- Les conséquences sur le fonctionnement des équipes
- Les coûts générés pour les entreprises
- Un enjeu de performance et de bien-être durables
Les spécificités du stress
- Les causes du stress au travail
- Les effets du stress
- Les moyens de prévention
La détection et l’évaluation des RPS
- La cartographie des RPS dans l’entreprise
- Les sources de RPS dans son activité
- L’évaluation des RPS
Les moyens de prévention des RPS
- Les principes généraux de prévention
- La prévention primaire, secondaire et tertiaire
- La prévention collective et individuelle
Les acteurs de prévention des RPS
- Les rôles du médecin du travail, du CSE et des managers
- Les leviers d’intervention des acteurs de prévention
- Les actions en situations dégradées