Formation Initiale Sauveteur Secouriste du Travail (SST)
Objectifs de la formation
- Maîtriser la conduite à tenir et les gestes de premiers secours.
- Savoir qui et comment alerter dans l’entreprise ou à l’extérieur de l’entreprise.
- Repérer les situations dangereuses dans son entreprise et savoir à qui et comment relayer ces informations.
- Participer à la mise en œuvre d’actions de prévention et de protection.
Public et Pré-requis
Toute personne désirant obtenir le certificat de Sauveteur Secouriste du Travail.
Durée
2 jours soit 14 heures.
Organisation de la formation
- Formation essentiellement pratique, les explications du programme sont données pendant et à l’occasion de l’apprentissage des gestes,
- Supports de cours vidéo projetés,
- Méthodes pédagogiques actives et participatives adaptées à la formation d’adultes,
- Mise en situation pratique, expérimentation individuelle des actions du SST,
- Exploitation du vécu des participants.
- Salle de cours équipée de tables, chaises, tableau et matériel de projection.
- Mannequins adulte, enfant et nourrisson avec une peau de visage par stagiaire.
- Défibrillateur Automatisé Externe.
- Trousse de secours, Plan d’intervention.
- Coffret de grimage et de simulation de blessures pour une mise en situation d’accidents.
- Accessoires suivant l’activité de l’entreprise.
Programme de la formation
Le Sauvetage Secourisme du Travail (SST)
- Les accidents du travail dans l’établissement ou dans la branche professionnelle.
- Les rôles et missions d’un sauveteur secouriste du travail.
- Le cadre juridique de la formation et de l’intervention du SST.
Rechercher les dangers persistants pour protéger
- Le mécanisme de l’accident : danger, situation dangereuse, phénomène dangereux, dommage, risque.
- Les principes de bases de la prévention.
- L’alerte aux populations.
- La recherche et la reconnaissance des dangers persistants.
- Supprimer ou isoler le danger.
- Soustraire la victime au danger.
De protéger à prévenir
- Définir les actions de prévention ou de protection à réaliser.
- Repérer les dangers dans une situation de travail.
- Repérer les personnes qui pourraient être exposées aux dangers identifiés.
- Supprimer ou faire supprimer les dangers dans une situation de travail.
Examiner la victime et faire alerter
- Examiner la victime pour la mise en œuvre de l’action choisie.
- Reconnaître la présence des signes indiquant que la vie de la victime est menacée.
- Définir l’ordre de priorité des résultats à atteindre.
- Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours de l’entreprise.
- Définir les différents éléments du message d’alerte.
- Favoriser l’accès des secours et l’acheminement de moyens adaptés.
De faire alerter à informer
- Informer son responsable hiérarchique et/ou la personne chargée de prévention de la situation dangereuse.