Prévention des Risques Psychosociaux (RPS)
Objectifs de la formation
- Identifier les risques psychosociaux comme un risque professionnel.
- Maitriser les causes, les effets et les atteintes à la santé des risques psychosociaux.
- Contribuer à la prévention primaire des risques psychosociaux.
Public et Pré-requis
Toute personne susceptible de participer à une démarche de prévention des RPS.
Durée
1 jour soit 7 heures.
Organisation de la formation
- Séances de formation en salle.
- Études de cas réalisées à chaque étape de la formation, en alternance avec les apports théoriques.
- Évaluation par des mises en situation et des questionnements.
Programme de la formation
Les risques psychosociaux, de quoi parle-t-on ?
- Les définitions des risques psychosociaux.
- Les sources de RPS dans les entreprises.
- Les statistiques des RPS.
L’approche juridique des RPS
- Le cadre réglementaire.
- Les obligations de l’employeur.
- Les AT-MP des RPS.
Les causes, effets et atteintes à la santé des RPS
- Les facteurs d’apparition des RPS.
- Les conséquences sur la santé et la sécurité des salariés.
- Les conséquences sur le fonctionnement des équipes.
- Les coûts générés pour les entreprises.
- Un enjeu de performance et de bien-être durables.
Les spécificités du stress
- Les causes du stress au travail.
- Les effets du stress.
- Les moyens de prévention.
La détection et l’évaluation des RPS
- La cartographie des RPS dans l’entreprise.
- Les sources de RPS dans son activité.
- L’évaluation des RPS.
Les moyens de prévention des RPS
- Les principes généraux de prévention.
- La prévention primaire, secondaire et tertiaire.
- La prévention collective et individuelle.
Les acteurs de prévention des RPS
- Les rôles du médecin du travail, du CSE et des managers.
- Les leviers d’interventions des acteurs de prévention.
- Les actions en situations dégradées.